CV-dən qərara qədər işə qəbulu sürətləndirin.
Özəl vakansiyanızı qurun, CV-ləri yükləyin, izahlı Sİ dəyərləndirməsi alın və uyğun namizədi təhlükəsiz linklə müsahibəyə dəvət edin.
CV-ni birbaşa yükləyin
PDF və DOCX CV-ləri özəl vakansiya tələbləri ilə müqayisə edin.
İzahlı Sİ dəyərləndirməsi
CV-dəki sübutları vakansiya tələbləri ilə əlaqələndirən aydın hesabat alın.
Son qərar insandadır
Komandalar nəzərdən keçirir, müsahibə aparır və məsuliyyətlə qərar verir.
1. CV-ni yükləyin
Namizəd qeydiyyatı və açıq iş elanı olmadan CV-ni seçdiyiniz özəl vakansiyaya əlavə edin.
2. Hesabatı nəzərdən keçirin
Sİ uyğunluq siqnallarını və çatışmayan məlumatları göstərir; qərarı həmişə komandanız verir.
3. Təhlükəsiz link göndərin
Uyğun namizədə hesab tələb etməyən, müddətli və ilk brauzerə bağlanan Sİ müsahibə linki göndərin.
Azərbaycan işə qəbul komandaları üçün aydın qiymətlər.
Kiçik başlayın, işə qəbul həcmi artdıqca CV təhlili, komanda əməkdaşlığı və Sİ müsahibə limitlərini genişləndirin.
Sınaq
Hronus-un əsas Sİ imkanlarını təhlükəsiz şəkildə sınayın.
- 1 aktiv vakansiya · 1 komanda üzvü
- 10 Sİ vakansiya yaradılması — cəmi
- 25 Sİ namizəd təhlili — cəmi
- 15 dəqiqə Sİ müsahibəsi — cəmi
- 1 paralel təhlil və müsahibə
- Maksimum 15 dəqiqəlik müsahibə
Başlanğıc
Kiçik işə qəbul komandaları üçün aydın aylıq limitlər.
- 3 aktiv vakansiya · 2 komanda üzvü
- Ayda 100 Sİ vakansiya yaradılması
- Ayda 500 Sİ namizəd təhlili
- Ayda 150 dəqiqə Sİ müsahibəsi
- 1 paralel təhlil və müsahibə
- Maksimum 15 dəqiqəlik müsahibə
Peşəkar
Böyüyən komandalar və daha yüksək işə qəbul həcmi üçün.
- 10 aktiv vakansiya · 5 komanda üzvü
- Ayda 300 Sİ vakansiya yaradılması
- Ayda 2 000 Sİ namizəd təhlili
- Ayda 450 dəqiqə Sİ müsahibəsi
- 2 paralel təhlil və müsahibə
- Maksimum 15 dəqiqəlik müsahibə
Agentlik
Yüksək həcmli agentlik və böyük işə qəbul əməliyyatları üçün.
- 30 aktiv vakansiya · 15 komanda üzvü
- Ayda 1 000 Sİ vakansiya yaradılması
- Ayda 10 000 Sİ namizəd təhlili
- Ayda 1 500 dəqiqə Sİ müsahibəsi
- 3 paralel təhlil və müsahibə
- Maksimum 15 dəqiqəlik müsahibə
Sİ köməkçi kimi işə qəbul prosesinizi qurun.
Açıq iş bazarı və namizəd paneli olmadan, şirkətinizin öz CV axınını izahlı Sİ dəstəyi ilə idarə edin. Son qərar insandadır.